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工信部赛迪研究院工业经济所工程师张亚丽对21世纪经济报道记者分析，包括增值税下调在内，未来工业经济政策一大关键逻辑是，依次向优化企业利润、促进投资和提振生产传递，值得期待。减负政策密集推出推进那么，下一步企业有望从哪些方面进一步获得减负红利？

据布宜诺斯艾利斯经济新闻网30日报道，瓜伊多当天向欧盟请求对马杜罗政府采取更多制裁措施，“就像美国决定的那样”。29日他还自行任命了十名驻美洲各国“大使”，并已得到被反对派控制的议会的批准。30日中午，委反对派召集支持者再度举行大规模街头游行，向该国军队喊话，叫他们从马杜罗阵营转投瓜伊多。

在互联网界，有赞并不是唯一一家奉行996工作制的公司，包括巨头公司在内，加班，尤其是技术部门的加班，几乎都是常态。所以，当有赞员工在社交网络上贴出话题表达抗议的同时，不少阿里、美团、滴滴等其他互联网公司员工也纷纷在留言区响应。有人留言说，“杭州的码农该行动起来了，这不是资本家压榨我们的借口”，也有人表示，“将这个话题炒起来，不光是对有赞，对整个互联网行业都是有利的”。

王明告诉记者，目前留在趣店北京的员工不到50人。而记者以面试者身份从趣店厦门总部的员工处了解到，目前大多数员工已经从北京搬到了厦门，目前公司技术岗位人员需求较大。另外，记者了解到，趣店于2017年推出的大白汽车分期业务也陷入困境。今年9月，有消息称趣店旗下大白汽车条线或将大幅裁员、关店、撤退。不过，趣店官方回应称此举系正常运营调整，意在优化较低效能的门店，关闭门店数目不便透露。

据介绍，中国证券博物馆实行理事会领导下的馆长负责制，致力于成为证券期货领域的藏品收藏展示中心、文化国际交流中心、知识教育研究中心。责任编辑：陈鑫参考消息网1月8日报道 俄罗斯自由媒体网站1月6日刊登俄罗斯《劳动报》副总编辑米哈伊尔·莫罗佐夫的文章指出，中国改革开放40周年成果令人震撼，中国向全世界展示了在争取全球领导地位方面的伟大飞跃。现将文章摘编如下：

对大多数员工来说，团建、保洁、零食等福利体现的是公司对员工的态度和关怀，甚至一些细节可以影响员工的去留。人力资源服务机构Fesco发布的2017年互联网行业人才报告显示，当年职场人员平均离职率为22.59%，互联网企业为25%，同比2016年高出近10个百分点。同时，平均36.69%的员工在半年内打算跳槽，且员工年龄越小，跳槽意愿越强，25岁以下员工半年内打算跳槽的比例接近半数（46.75%）。在离职的因素中，除了个人发展、薪资，福利待遇也越来越受到重视。